命令・怒ることの禁止理由

中々面白いサムネイルになると思い、J⚡️からいただきました笑

これは、人として当たり前ですが立派な人ほど謙虚なものです。何かの理由をつけて、人を下に見にず常に自分以外の人を敬う行動・発言ができるのです。

現代では、社内差○と言われるかもですね〜🤔

だから、〇〇しろ！〇〇やれ‼︎スタッフ同士の命令は禁止、必ず何かをしてもらう時は、お願いする。サッカー⚽️では、時間短縮の為に上下関係なくやるみたいですが、私達は美容師であってサッカー選手ではない。

これは、私が重要視している規則

ウチは怒ること禁止だから、人を褒めるしかない🤣人を怒るときは、簡単にパッとみつかります。完全な人なんていませんから。

でも、人を褒めるには、難しい。

その人を物凄く観察し吟味して、気持ちを込めて言わなければ伝わらなく大変労力を要します。

※技術に関しては、私はほぼ褒めません。技術は別です。

現代の和気あいあいのフラットコミュニケーション、お喋りばかりの楽しい職場が人気かもですが、私的にはそんな表面的なコミュニケーションではなく、しっかりとスタッフを全員で見て褒め合う、できてない所があるならば簡単に怒るのではなく、きちんと解決策まで用意してあげてティーチングかコーチングを吟味して伝え成長させる。

ぶっちゃげ、怒りはその場の問題以前が怒りの起因になってることがほぼほぼ。なので、私からしたらもっと中身鍛えなきゃと思ってしまう🙇

まだまだ、できてないことばかりですが、こんな中からスタッフの中に少しずつでも多くの良い柱ができるのを楽しみに朝活してます♪

こうして書いたのも、NAOTO☆の友達がカットしに来てくれて、友達にきちんとウチの会社の本質を伝えてくれてたのが嬉しくてついつい💦

まてよ…他のスタッフは伝えてられるかな…🤔