4月1日新年度の始まり

不安でしかたないと言いながら、ふつーにサロンワークに馴染んでた藤岡。彼にも恒例の我が社の働き方を告げた。

まだまだ、伝えたいこと沢山ありますがこれからゆっくりと呟いていこうと思います笑

No.8も先を見据え、4月からスタッフは完全週休二日制になります。労働時間も基本の8時間になり、私はとても不安で不安でしかありませんでしたが…慣れたら普通笑。1月から3か月かけて、顧問の社労士と協議を重ねて、沢山の無知を知り、解釈の違い・業界に流されてた自分を改めて感じ、スタッフの前で目指せ一般企業と同じ待遇…と発言してた過去の自分に恥を感じました。

 本当にこれがスタッフの為なのか？スタッフは幸せなのか？とずっと自問自答しながらの3か月で、実際丸山店出店よりパワーが入りましたね〜〜。実は何度もスタッフに確認して、これでどう感じる？となんどもといただしてましたが、答えは意外で…

嬉しいです!やこれでやっと他の会社の社会人と同じ土俵に立てたと実感してます!とかいい意見ばかりで（最初は…でしたが汗）

今は本当にやってて良かったと思ってます。

これからの会社の課題は、プラスαされた保険料上昇に伴う控除額分の賃金の底上げを含めまだまだ沢山ありますが、みんなで取り組みそれぞれがベースアップしないとクリアーできないものばかりですので、新体制のもと全員でつながりを大事に一致協力して頑張っていきます。

そして、スタッフもどんどん増えてるので次のステージに向け様々なリノベーションかけ・基礎の構築・人としての大事な部分をきちんとできる組織づくり・人が育つ環境づくりをしていきます。